Archiv für den Monat: Juli 2019

Interview mit Norbert Fink – Generation Y

Norbert Fink – Servicetechniker

Norbert Fink ist in Weiler im Allgäu geboren und aufgewachsen. Er absolvierte eine Ausbildung als Informationselektroniker. In Ravensburg war er dann als Industrieelektroniker tätig. Die Technikerschule in Wangen folgte. Hier erweitere er sein Wissen über die Hardware auch zur Software. Nach dieser Ausbildung begann er die heutige Stelle als Servicetechniker für Waagen, Waagensysteme und Software bei einem Waagenhersteller. Er installiert die Waagen und repariert sie. Immer mehr hat er auch mit der Anbindung der Waagen an die Softwaresysteme der Kunden zu tun.
Norbert Fink ist verheiratet und lebt mit seiner Frau in Neuravensburg.

Das Video-Interview

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Inhalte des Interviews

Im Interview unterhalten wir uns über folgende Themen.
Die sogenannte Generation Y oder Millennials, 20- bis 33-Jährige, machen einen immer grösseren Anteil der Mitarbeitenden aus. Sie werden einmal als selbstgefällig, übermässig fordernd, illoyal, anmassend und dann wieder als engagiert, dynamisch, agil, ambitioniert und unternehmerisch beschrieben. Was stimmt? Sind die Millennials komplett anders als frühere Generationen oder ist der Unterschied lediglich ein Altersphänomen?

Was waren deine bisherigen Stationen?

Privat
Welche Rolle spielt Familie ( Herkunftsfamilie oder jetzige Familie)?
Welches Hobby betreibst du? Warum?

Was ist für dich ein “Gutes” Leben?

Einstieg
Du erhältst einen Lottogewinn von 44 Millionen Euro. Du kannst damit für den Rest deines Lebens davon all deine finanziellen Verpflichtungen eingehen.
Welche Wünsche erfüllst du dir zuerst?

Wie sieht dein Leben nach ca. 2 Jahren aus, nachdem du dir deine Wünsche erfüllt hast?

Zum Unternehmen
Lebenslang bei einem Unternehmen arbeiten: Kannst du dir das vorstellen?
Was muss passieren, damit du das Unternehmen wechselst?

Was erwartest von Arbeitskollegen?

Was erwartest von deinem Chef?

Was erwartest von deinem Unternehmen?

Wie wichtig ist Lohn?

Würdest du wegen der Karriere auf Freizeit verzichten?

Fragen, die nur eine kurze Antwort benötigen
Wenn Du eine berühmte Persönlichkeit – egal ob lebendig oder tot – treffen dürftest: Wer wäre es und warum?
Für welche drei Dinge in Deinem Leben bist Du am dankbarsten?
Wenn Du eine Sache auf der Welt verändern dürftest: Was wäre das?
Was war die beste Entscheidung in Deiner beruflichen Laufbahn?
Wie oft schaust Du täglich auf Dein Handy?
Welchen Beruf haben sich Deine Eltern für Dich vorgestellt?
Was wird Dein nächstes Projekt?
Welches war das schönste Kompliment, das Dir jemand einmal gemacht hat?
Auf was könntest Du in Deinem Leben nicht verzichten?
Was war früher Dein liebstes Schulfach?
Wenn Dein Leben verfilmt würde: Welcher Schauspieler würde Dich spielen?
Wenn Du Dir ein Land aussuchen könntest: In welchem würdest Du gerne leben?
Wofür würdest Du mitten in der Nacht aufstehen?
Was macht Dir an Deinem Job am meisten Spaß?
Warum machst heute den Job, den Du heute machst?

Zum Schluss
Was möchtest noch mitgeben?

Zitate

Die Familie steht bei mir an oberster Stelle.

Meine Arbeit macht mir Spass macht und ist abwechslungsreich. Deshalb kann ich mir vorstellen bei dieser Firma für den Rest des Lebens zu bleiben.

Bei meinen Arbeitskollegen ist mir wichtig, einen guten Draht zu haben.

Auch während des Jahres schätze ich eine Wertschätzung durch den Chef.

Bild

Mit freundlicher Genehmigung von Norbert Fink, 2019.

Dr. Patrick Stähler – Digitalisierung – @pstaehler

Mr. Businessmodell

Patrick Stähler ist Gründer und Geschäftsführer von fluidminds, die er im Juli 2008 gegründet hat. Er hat als erster den Begriff Business Model Innovation wissenschaftlich beschrieben und später weltweit via dem Blog http://blog.business-model-innovation.com geprägt. Die Dissertation schrieb er 2001. Diese Arbeit kann hier heruntergeladen werden. Neben seiner Tätigkeit bei fluidminds ist er Lehrbeauftragter in einer Reihe von Universitäten und Hochschulen.

Patrick Stähler hat eine Leidenschaft für Neues und für neue Möglichkeiten, wie sich Unternehmen gegenüber ihren Wettbewerbern differenzieren können. Er ist neugierig und stellt gerne die Warum-Frage. Er möchte verstehen, wie die Ökonomie eines Geschäftes aussieht und weshalb die Kunden das oder das machen.

Er ist aber nicht zufrieden nur Neues zu denken. Für ihn ist entscheidend, dass Neues in der Praxis umgesetzt wird. Für ihn zählt der Erfolg im Markt.

Stähler ist Autor des Buches „Das Richtige gründen: Werkzeugkasten für Unternehmer„. Bei Amazon oder jeden anderen Buchhandlung können Sie das Buch kaufen.Es bietet Unternehmern die richtigen Werkzeuge, um gute, kundenzentrierte Unternehmen zu bauen.

Das Video-Interview mit Patrick Stähler

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Inhalte des Interviews

Im Interview unterhalten wir uns über folgende Themen.
Digitalisierung: Was ist das für dich?
Wann begann die Digitalisierung, so wie sie heute verstanden wird?
Was wird unter digitaler Transformation verstanden?

Welches sind die grössten Herausforderungen der KMU bei der Digitalisierung?
Wieso wird der Digitalisierung eine derart grosse Bedeutung zugemessen? Können Unternehmen mit konservativen Geschäftsmodellen nicht darauf verzichten?
Was sind die Chancen / Risiken bei der Digitalisierung?
Hast du auch Beispiele zu folgender Frage? Wie ändert die Digitalisierung beim Geschäftsmodell
Unternehmergeist (Team, Werte) und Wie verändert sich die Führung in Unternehmen?
Ertragsmodell ( Kostenstruktur und Ertragsquellen)
Geschäftsstruktur ( Angebot, Vertrieb & Kommunikation, Produktion)?
den Kundennutzen (Kunde, Nutzen)?

Was weisst du über den Digitalisierungsgrad in D und CH in diesen Branchen:
Baugewerbe, Handel, Industrie, Handwerk, Gastgewerbe, Transportwesen?

Auf was muss sich der Unternehmer einstellen?
Macht die Digitalisierung dem Mittelstand Angst? Wenn ja, warum? Wie können diese Unternehmer damit umgehen?

Zur Zukunft
Welche Branchen sollte sich rasch mit der Digitalisierung beschäftigen, welche können noch etwas warten?
Wie verändert Digitalisierung unser Leben?

Zum Schluss
Was möchtest du sonst noch mitgeben?

Zitate

Die wenigsten von uns würden Buchhaltung spannend finden. Blockchain ist nichts anderes als eine fälschungssichere Buchhaltung, die verteilt ist.

Wir können erst über etwas nachdenken, wenn wir einen Begriff dazu haben. Wir gehen jetzt sehr stark in die Philosophie rein. Können wir über Dinge denken, die wir nicht beschreiben können.

Fundamental für unsere Gesellschaft ist: verstehen wir es, wenn Dinge zu handelnden Agenten werden mit einem beschränkten Bewusstsein.

Wir diskutieren viel zu sehr in der Zukunft, anstatt zu fragen, was geht heute.

Holz ist eines der spannensten Digitalisierungs-produkte, weil es exakt bearbeitbar ist mit Holzbearbeitungsmaschinen und dadurch den Bau revolutionieren kann.

Artikel

Deepl besser als Google
n26 – Eine Bank, die cool sein will

Links

fluidminds Gmbh: fluidminds ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für strategische und disruptive Innovationen.

Gründerplattform: Viele Hilfen rund um Geschäftsideen, Rechtsformen und Gründungstipps.

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Mit freundlicher Genehmigung von Dr. Patrick Stähler